皆さん、こんにちは。やっと爽やか＆快適な季節がやってきましたね！
何だかんだと消費税の話題ばかり、ご紹介してきましたので、ここはひとつ
＊ 普段は税金なんて意識しない、サラリーマン、
＊ 扶養の範囲内で働く、パートさん、
＊ 初めて人を雇い、お給料を 「 払う 」 立場になった事業主、
そんな人々に ご興味を持ってもらえるような話題をご紹介しましょう。
「 給料と税金 」
税の仕組みは、社会の仕組みです。
よく分からずに、もやもやっとした気持ちでいるよりは、少しでも
分かっていた方がスッキリ！しますよ。
（注）この記事でいうところの「税金」は、「所得税」を指しています。
★☆＊*～★☆＊*～★☆＊*～★☆＊*～★☆＊*～★☆＊*～★☆＊*～
毎月もらう、お給料。こんな素朴な疑問を持ったことはありませんか？
「 税金やなんやかんや、差し引かれてるな…これって、何で？」
いやいや、何でもなにも。( ﾟДﾟ)
日本の法律では、一定以上のお給料を払うなら、そこから税金を雇い主が
差し引いて、その残りを払うという決まりになっていますから。
差し引く。つまり、「 その人の税金を預かる 」 ということになります。
もっと言えばこう。
「 その人の税金を預かって、代わりに払っておく。」 のです。
図でいうと、こんな仕組みになっています。
↓ ↓ ↓
ステップ① 雇い主は、お給料から預かるべき税金の金額を計算する。
「 従業員へ渡すべき手取り額 」 と、「 従業員の給料から預かる税金の額 」。
まずは、お給料を、この２つに分解します。
ステップ② お給料を払う。
ご覧のとおり、従業員１人１人に渡されるのは 「 手取り額 」 です。
ステップ③ 従業員から預かった税金を、まとめて払いに行く。
税務署にも納税の窓口はありますが、たいていは銀行で払えば、
その銀行が税務署に送金してくれます。 （便利だね！ (#^^#) ）
毎月これをやってくれているんですよ、雇い主は。
まぁ、実は従業員数が常に１０人未満だよ、っていう場合は、上記でいう
ステップ③ の税金を払いに行くということは、半年に一度でいいよ！って
ことになっていますけどね。
ん？ その「税金」の額、多すぎたりしたらどーすんのって？？
それは毎年おなじみの 「 年末調整 」 という手続きで、精算してもらいましょ。
ご心配なく。。。
じゃあ、もし仮に、こんな風に 「 雇い主が税金を預かって、代わりに払う 」
という仕組みがなかったら、どうなるのでしょう？
こうなります。
↓ ↓ ↓
ステップ① お給料・報酬をもらう
税金と、手取り額なんて区分されていない、満額です。
ステップ② 自分で税金の計算をする。
がんばれ～！
ステップ③ 自分の税金を、自分で払いに行く。
個人事業主の人や、フリーランスの人、請負(外注)扱いの人、などが
いつもやっていること（ ＝ つまりは確定申告。）を、普通のサラリーマン等も
やらないといけなくなります。
面倒ですよね。
なので、給料から税金を天引きしてくれる仕組み、「源泉徴収の仕組み」 は
ホント、よくできた制度だと思います。
ただね…。
この「天引きした税金」、１年間ふりかえって計算してみると、やっぱり何かと
誤差が出るもんなんです…。
この誤差を、年末に精算するのが「年末調整」 です。
これについては、またお話します。
ではでは…。($・・)/~~~
