採用情報

A.当事務所で働く人とお客様。この双方に幸せをもたらす組織でありたいです。
働く人には、やりたいこと・得意なことが実現できて、有意義な発見がある環境。お客様には、お困りごと・ご不明点を解決できることです。

A.とにかく「疑問や不明点をそのままにしない」ことです。「基本的なことを聞いていいのかな？」と思うのは人間として当たり前ですが、実はこれこそが大事な疑問・質問だったりするからです。
もう1つ大事なことは、業務の効率化をみずから実現し、お客様にも提案する。良いと思った新しい仕組み（例：クラウド会計）は積極的に取り入れる職場風土であるということです。

ですから、決まったルーティーンワークをずっと続けたい、新しいこと・違うルールといった「変化」についていくのが苦手！という人は、当事務所には向いていません。

A.税理士資格の取得を目指す人なら、当事務所のように原則として定時退社という職場は勉強時間の確保をしやすいでしょう。
特に資格取得を目指していない人でも、そもそも税務会計の知識というのはどのような組織・団体でも通用する共通するため、キャリア形成として有用です。

A.会社のコンセプトが「難しい話を簡単な言葉で」ですので、新しいメンバーに対する仕事のやり方の説明にも、わかりやすさを追求しました。
社内資料やマニュアルもできる限り整えています。加えて、税理士会や税務研究会などの外部研修も活用します。

A.素朴な疑問・質問は遠慮なく伝えてください。仕事をスムーズに進めるためでもありますが、「初めての人の素朴な疑問」に接することは、既存メンバーにとって「素朴な疑問を持っているお客様」に向きうときの重大なヒントになりえるからです。

A.「短期集中型でキャリア形成をしたい人」、つまり、長時間労働でも構わないので夜遅くまで働きたいという人にとっては、
当事務所のような「基本、定時退社」という環境は物足りなく感じるかもしれません。